Här finns diskussionsfrågor inom området “Förutsättningar och kompetensutveckling”.
Använd gärna wordmallen som finns tillgänglig, men egentligen spelar det ingen roll hur dokumentationen sker. Det viktiga är att deltagarna förstår att och hur dokumentationen ska göras. Genom att skriva ner skapas möjligheter till samsyn och uppföljning.
Se diskussionsfrågorna som en utgångspunkt och lägg till/ändra frågeformuleringar utifrån vad er grupp behöver diskutera.
Hur mår jag i den digitala arbetsmiljön?
Har jag tillgång till de IT-system som jag behöver i
mitt arbete? Har jag tillräcklig kompetens?
Hur kan vi arbeta med digital arbetsmiljö och kompetensutveckling?
Har det genomförts en digital skyddsrond? Ser vi behovet av detta?
Har vi rutiner eller arbetssätt som påverkar
våra förutsättningar att arbeta digitalt? Har vi fysisk hantering/förvaring som kan digitaliseras?
Resonera kring om rutiner behöver ses över
för att stötta ett flexibelt arbete. Hur ska
denna översyn genomföras?
Lyssna på varandra, diskutera och dokumentera vad ni kommer fram till.
Vad behöver jag kunna inom digital teknik och digitala beteenden?
Har jag tillräcklig kunskap i de IT-system som arbetet kräver? Vid behov, hur kan jag lära mig mer?
Hur kan jag lära mig mer om digitala verktyg och digitala beteenden?
Vilka krav på digital kompetens ställer vi på varandra inom teamet och inom avdelningen?
Har vi digital kompetens inom avdelningen som
vi kan dela med oss av till varandra?
Lyssna på varandra, diskutera och dokumentera vad ni kommer fram till.
