Här finns diskussionsfrågor inom området “Förväntningar och riktlinjer”.
Använd gärna wordmallen som finns tillgänglig, men egentligen spelar det ingen roll hur dokumentationen sker. Det viktiga är att deltagarna förstår att och hur dokumentationen ska göras. Genom att skriva ner skapas möjligheter till samsyn och uppföljning.
Se diskussionsfrågorna som en utgångspunkt och lägg till/ändra frågeformuleringar utifrån vad er grupp behöver diskutera.
Min arbetsstrategi – hur påverkar den andra? I filmen “Det nya normala – arbetssättet och kontoret” pratar Lena Lid Falkman om separera eller integrera. Vad föredrar jag?
Hur kan vi öka förutsättningarna för att arbeta bra tillsammans om vi har olika strategier?
Hur gör jag för att skilja på arbete och fritid?
Kan vi hjälpas åt att tipsa varandra om strategier?
Hur tänker jag kring möjlighet att jobba på distans även vid lättare sjukdom och VAB? Ser jag några risker? Behöver vi ha gemensamma riktlinjer?
Lyssna på varandra, diskutera och dokumentera vad ni kommer fram till.
Karlstads universitets riktlinjer för distansarbete:
– Hur tillämpas detta vid er avdelning/institution? osv?
Vad behöver vi tänka på gällande fysisk, psykisk och social arbetsmiljö?
Har jag behov av att regelbundet arbeta utanför Kaus lokaler så jag behöver ha avtal om arbete på distans? Eller är distansarbetet av tillfällig eller sporadisk karaktär?
Lyssna på varandra, diskutera och dokumentera vad ni kommer fram till.
